Corporate Governance
Das Vertrauen von Anlegern, Mitarbeitern, Kunden und der Öffentlichkeit in die LEG Immobilien SE wird durch eine verantwortungsbewusste, wertebasierte und auf einen langfristigen Unternehmenserfolg ausgerichtete Führung und Kontrolle des Unternehmens gewonnen und erhalten. Die Achtung der Interessen der Aktionäre und Mitarbeiter, die Transparenz und Verantwortung bei den unternehmerischen Entscheidungen sowie ein angemessener Umgang mit Risiken sind daher Kernelemente unserer Corporate Governance und Grundlage des Handelns des Aufsichtsrats, des Vorstands und der Mitarbeiter der LEG Immobilien SE.
Dokumentation Gründung SE
Kodex/Entsprechenserklärung
Corporate Governance Kodex
Die Gesellschaft entspricht derzeit den Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex in dem in der folgenden Entsprechenserklärung dargestellten Umfang.
Der aktuelle Deutsche Corporate Governance Kodex ist abrufbar unter: http://www.dcgk.de/de/kodex.html
Downloads
Directors' Dealings / Aktienbesitz
| Name | Funktion | Aktienbesitz |
|---|---|---|
| Lars von Lackum | Vorstand | 7.750 |
| Susanne Schröter-Crossan | Vorstand | 1.515 |
| Volker Wiegel | Vorstand | 1.919 |
| Michael Zimmer | Aufsichtsrat | 97.257 |
| Dr. Johannes Ludewig | Aufsichtsrat | 1.051 |
| Dr. Jochen Scharpe | Aufsichtsrat | 3.000 |
| Martin Wiesmann | Aufsichtsrat | 1.400 |
| Stefan Jütte | Aufsichtsrat | 250 |
Stand: März 2022 |
Abschlussprüfer
Die Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist seit 2021 Abschlussprüfer der LEG. Verantwortliche Abschlussprüfer sind Herr Rolf Künemann und Herr André Bedenbecker.
Satzung
Die aktuelle Fassung der Satzung der LEG Immobilien SE (21.06.2021) finden Sie hier als PDF zum Download.
Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f HGB und § 315d HGB
Als börsennotierte Aktiengesellschaft gibt die LEG Immobilien AG gemäß §§ 289f und 315d HGB eine Erklärung zur Unternehmensführung ab. Diese schließt ein (i) die Entsprechenserklärung gemäß § 161 Abs. 1 AktG, (ii) relevante Angaben zu Unternehmensführungspraktiken, die über gesetzliche Anforderungen hinaus angewandt werden, (iii) eine Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat sowie der Zusammensetzung und Arbeitsweise von deren Ausschüssen, (iv) Angaben über die Besetzung von Führungspositionen mit Frauen und (v) eine Beschreibung des Diversitätskonzepts.
Die LEG Wohnen NRW GmbH gibt gemäß § 289a HGB und § 52 GmbHG eine Erklärung zur Unternehmensführung ab, die die Zielgrößen für die Beteiligung von Frauen beinhaltet.
